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제6회 노회찬상 시상식 개최

- 제6회 노회찬상 수상자 <강태완 님> 선정

- 제6회 노회찬상 특별상에 <녹색병원>, <한국옵티칼하이테크지회> 선정

- 2월 26일(수) 오후 2시, 전태일기념관 2층 울림터 (노회찬재단 유튜브 생중계)

1. 평등하고 공정한 나라 노회찬재단(이하 노회찬재단, 이사장 조승수)은 “노회찬의 뜻과 꿈을 함께 기억하고 이어나감으로써” “평등하고 공정한 대한민국을 만드는 데 이바지하는 것”을 목표로 지난 2019년 1월 24일 설립되었습니다.

2. 노회찬재단은 2월 26일(수) 오후 2시, 전태일기념관 2층 울림터에서 제6회 노회찬상 시상식을 개최합니다. 제6회 노회찬상은 <강태완 님>을, 특별상은 <녹색병원>과 <한국옵티칼하이테크지회>를 선정하였습니다. 노회찬상 수상자에게는 상장‧상패와 상금 1,500만원을, 특별상은 각각 상장‧상패와 상금 500만원을 수여합니다.

3. 제6회 노회찬상 수상자 <강태완 님>은 5살 때 엄마를 따라 몽골에서 한국으로 이주한 미등록 이주아동으로, 한국에서 20여 년 동안 '미등록 이주 아동'으로 살다 안정적 체류자격을 얻은 지 4개월여 만에 산업재해로 숨졌습니다. 고 강태완은 한국에서 거의 평생을 살았지만, 서류상으로는 한 번도 한국인으로 인정받지 못했습니다. 노회찬상심사위원회(위원장: 이덕우)는 선정이유서를 통해 “현재 미등록 이주 아동은 2만 명이 넘을 것으로 추정되고, 이들은 존재하지만 드러나지 않는 삶을 살면서 마땅히 누려야 할 사회적 보호, 제도로부터 배제”되어 있고, “태완이는 수많은 미등록 이주아동을 상징하는 인물”이라고 밝혔습니다. 특히 “이들은 다들 기피하는 일을 묵묵히 해내면서 우리사회를 떠받치는 동료 시민이자, 공동체의 일원”으로 “노동인권의 사각지대에서 죽음으로 내몰린 김용균들”이라면서 “이 땅의 수많은 강태완들, 김용균들을 위해 노회찬상을 수여”한다고 밝혔습니다.

제6회 노회찬상 특별상 수상자 <녹색병원>은 “‘노동자가 건강한 세상’을 위해 취약직종 노동자의 건강검진과 치료를 지원하고, 산업재해와 직업병 예방을 위한 연구를 지속하며 노동환경 개선에 기여”해 왔습니다. 또한 녹색병원은 “YH무역 노동자들의 기숙사 터에 2027년 완공을 목표로 ‘전태일 의료센터’ 건립”을 추진하고 있고, 이를 통해 “‘노동자, 일하는 사람들을 위한 병원’이라는 설립 취지에 맞게 노동자 중심의 공공의료 모델”을 정립하려 하고 있습니다. 노회찬상심사위원회는 “의료의 공공성과 사회적 연대를 실천하며 한국 사회의 평등과 공정을 실현하는데 기여해 온 녹색병원은 그 역사와 활동에 비추어 노회찬상이 추구하는 가치에 부합”하고, “전태일 의료센터’ 건립에 벽돌 한 장을 쌓는다는 마음으로 녹색병원에게 노회찬 특별상을 수여한다”고 선정이유를 밝혔습니다.

제6회 노회찬상 특별상 수상자 <한국옵티칼하이테크지회>는 “노동자들에게 가압류, 가처분, 통장 압류, 단전단수, 부동산 강제 경매 등 온갖 법적 수단과 굴착기와 전기톱까지 동원한 탄압”에 맞서 그때마다 노동자들의 기적적인 연대로 고비를 넘겨 왔습니다. 일본 기업 닛토덴코가 100% 지분을 가진 한국옵티칼은 2022년 10월 공장에 화재가 발생하자 회사는 막대한 보험금을 받았음에도 공장 재건을 거부하고 노동자들에게 문자 한 통으로 청산을 통보했고, 희망퇴직과 정리해고로 2백여명의 노동자를 해직했습니다. 노회찬상심사위원회는 “장기간의 고공농성을 이어가는 노동자들을 격려하고, 남태령에 모였던 민주 시민들의 열망이 한국옵티칼 노동자들에게 어어지는 우리 사회의 연대를 기리고, 외국인 투자 기업이 노동자들의 권리를 함부로 훼손하지 못하도록 법과 제도를 마련하기를 촉구하는 의미”로 금속노조 옵티칼하이테크지회에 제6회 노회찬상 특별상을 수여한다고 밝혔습니다.

4. 제6회 노회찬상 수상자 <강태완 님>의 어머니 엥크자르갈(Enkhjargal)은 수상 소감문을 통해 “2월 24일은 아들의 서른 세번째 생일”이라며, “살아있을 때 생일은 즐거운데 아들이 죽고 나니 생일이 슬프게 느껴진다”고 밝혔습니다. 또한 “태완이는 자랄 때 대학도 갈 수 없었고, 핸드폰도 못 만들고, 인터넷, 은행계좌, 카드도 못 만들었다”며 안타까워했습니다. 이는 “한가지 이유, 비자가 없었기 때문”이라며, “그 한 가지가 없어서 태완이는 아무것도 할 수 없었다”고 한탄했습니다. 또한, “태완이는 죽었”지만, “지금도 태완이 같은 아이들이 한국에는 많이 살고 있다”며 “그 아이들이 태완이가 어릴 때 느꼈던 것처럼 아무런 희망도 꿈도 없이 살지 않았으면 좋겠다”고 소망했습니다.

특별상 수상자인 <녹색병원>의 임상혁 원장은 “이해하기 힘든 상황들을 유쾌하게 꼬집으면서도 다시 기운 차리고 일어날 힘을 불어넣는 정치가 노회찬이 그립다”며, “커다란 응원과 격려가 된다”며 감사의 인사를 전했습니다. 또한 2013년 서울 면목동에서 문을 연 녹색병원은 이제 <전태일의료센터>를 건립을 통해 “노동자를 위한 병원을 만들어 일하다 다치고 병든 사람들의 건강과 그 속에 숨겨진 구조적 안전의 문제를 진단하는 일, 노동자가 몸을 회복하고 다시 일터로 돌아가도록 돕는 일, 나아가 일하는 사람이 어떻게 하면 덜 아프고 덜 다칠 수 있을지를 연구하는 병원으로서 더욱 큰 역할을 해나가겠다”고 밝혔습니다. 또한 “녹색병원은 우리사회의 ‘투명인간’, 한국을 실제로 움직이며 우리를 살아가게 하는 수많은 투명인간의 건강과 인간다운을 삶을 지키는 병원이 되겠다”고 다짐했습니다.

특별상 수상자인 <한국옵티칼하이테크지회>의 최현환 지회장은 “니토덴코는 한국정부로부터 50년간 땅도 무상으로 임대받고, 법인세도 감면”받았으나, 한국옵티칼을 청산하면서 물량을 “같은 혜택을 받으며 같은 제품을 생산하는 평택 공장”으로 빼돌리면서, 고용승계는 2년 넘게 외면하고 있다고 비판했습니다. 특히 니토덴코가 화재보험금만 챙기고 버린 “불탄 구미공장에는 두 여성 조합원이 400일 넘게 고공농성”을 하고 있다며, “국회가 고용승계와 외투기업의 먹튀 재발방지에 책임있게 나서길 촉구”했습니다. 조합원들은 “국회가 고용승계와 외투기업의 먹튀 재발방지에 책임 있게 나서길 촉구”하며 “2월 7일부터 구미 고공농성장에서 부터 3월 1일 국회까지 희망뚜벅이”를 시민들과 함께 걷고 있습니다. 한국옵티칼하이테크지회 조합원들은 포기 하지 않고 “이번 만큼은 외투기업에게 고용의 책임을 묻고 반드시 현장으로 돌아가겠다”고 강한 의지를 밝혔습니다.

5. 제6회 노회찬상 시상식은 <1부. 제 5회 노회찬상 시상식>과 <2부. 수상자 특별강연>으로 진행하고, 노회찬재단 유튜브 계정을 통해 생중계할 예정입니다(수어통역 제공). 이날 시상식에는 제5회 노회찬상 수상자인 최말자님, 박정훈 해병대령, 김용민‧소성욱 부부가 참석해 제6회 노회찬상 수상자들께 축하 인사를 해 주실 예정입니다.

<제 5회 노회찬상 시상식 진행안>

•사  회 : 조동진 노회찬재단 사무총장

•인사말 : 조승수 노회찬재단 이사장

•축  사 : 제5회 노회찬상 수상자(최말자 님, 박정훈 대령, 김용민‧소성욱 부부)

•1부. 심사경과 및 수상자 발표

- 이덕우 심사위원장  : 제6회 노회찬상 선정이유 발표 및 시상식

- 이사장‧심사위원장‧위원‧유족대표‧전년도 수상자 : 상장과 상패 전달

[브레이크 타임] 노회찬 추모음반 2곡(새벽첫차/반가워요 음원)

•2부. 특별강연 : 수상자 특별강연 (각 15분 이내)

*수어 통역 : 한현심

☞ 제6회 노회찬상 시상식 생중계 바로가기 https://youtube.com/live/kWYh_cuHwZw

지난해에 이어 제6회 노회찬상 수상자들께는 도예가 한애규 선생님의 작품 <거인의 손>을 상패로 수여합니다. <거인의 손>은 “대체 불가능한 정치인 노회찬의 손”, “세상을 만드는 6411 투명인간의 손”, “노회찬 정신을 이어갈 사람들의 손”, “시대를 만드는 그 모든 거인의 손”을 의미합니다.

6. 노회찬재단은 지난 2019년 사회 약자들의 권리를 확대해 평등하고 공정한 사회를 실현하는 개인이나 단체의 노력에 격려와 감사의 마음을 전하기 위해 노회찬상을 제정하였습니다. 참고로 제1회 노회찬상은 이탄희 변호사(21대 국회의원)와 김미숙 선생님(김용균재단 이사장)이, 제2회 노회찬상은 <진보네트워크센터>와 <전쟁없는세상>이, 제3회 노회찬상은 <라이더유니온>, 특별상은 <비정규노동자 쉼터, 꿀잠>과 다큐영화 <너에게 가는 길>이, 제4회 노회찬상은 <박경성 대표>, 특별상은 <정보공개센터>와 <노동건강연대>가, 제6회 노회찬상은 <최말자 님>, 특별상은 <박정훈 대령>과 <김용민‧소성욱 부부>가 수상했습니다.

☞ 노회찬상 특별페이지 바로가기 https://rohhoechanprize.modoo.at/

※ 별첨자료. 제6회 노회찬상 <선정 이유서>와 <수상 소감문>

※ 별첨1. 제6회 노회찬상 선정 이유서

제6회 노회찬상 <강태완 님> 선정이유서

강태완은 한국에서 26년을 미등록 이주아동으로 살다 지난해 11월 전북 김제시에 있는 특장차 생산업체에 근무하는 중 10톤짜리 건설기계 장비와 굴착기 사이에 끼어 목숨을 잃었습니다.

태완은 5살 때 엄마를 따라 몽골에서 한국으로 이주한 미등록 이주아동으로, 한국에서 거의 평생을 살았지만, 서류상으로는 한 번도 한국인으로 인정받지 못했습니다. 이주 노동자들, 이주 활동가들의 노력 끝에 2021년 법무부가 국내에서 태어나서 15년 이상 체류한 미등록 이주 아동에게 체류 자격을 주겠다고 했지만, 몽골에서 태어난 태완은 이마저도 해당되지 않았습니다. 구제대책의 대상 요건을 완화해 달라는 요구가 받아들여지면서, 태완과 같이 국내에서 태어나지 않은 이주 아동들에게도 체류 자격이 부여되었습니다. 태완의 성장을 지켜보고 지원했던 이주와 인권연구소, 아시아의창과 같은 인권 단체가 있었기에 가능했습니다.

이주인권단체들에 따르면 현재 미등록 이주 아동은 2만 명이 넘을 것으로 추정됩니다. 이들은 존재하지만 드러나지 않는 삶을 살면서 마땅히 누려야 할 사회적 보호, 제도로부터 배제되어 있습니다. 3월이면 종료되는 미등록 이주아동 임시 체류자격 부여 구제대책은 아직도 연장 여부가 결정되지 않았습니다.

태완이는 수많은 미등록 이주아동을 상징하는 인물입니다. 90년대 이주노동자들이 한국에 들어오기 시작한 후 한 세대가 훌쩍 지났습니다. 이들이 결혼해서 아이들을 낳고, 그 아이들이 미등록 아동으로, 또 노동자가 되고 있습니다. 이들은 다들 기피하는 일을 묵묵히 해내면서 우리사회를 떠받치는 동료 시민이자, 공동체의 일원입니다. 그리고 노동인권의 사각지대에서 죽음으로 내몰린 김용균들입니다. 이 땅의 수많은 강태완들, 김용균들을 위해 노회찬상을 수여합니다.

제6회 노회찬상 특별상 (녹색병원)

수은 중독으로 인한 문송면 군의 죽음과 원진레이온 직업병 사건을 계기로 2003년 설립된 녹색병원은 태생부터 노동자와 사회적 약자를 위한 의료 활동을 목표로 한 공익적 의료기관입니다.

설립 이후, 녹색병원은 ‘노동자가 건강한 세상’을 위해 취약직종 노동자의 건강검진과 치료를 지원하고, 산업재해와 직업병 예방을 위한 연구를 지속하며 노동환경 개선에 기여해 왔습니다. 또한, 국가폭력 피해자, 난민, 성소수자 등 의료 사각지대에 놓인 이들을 위한 의료지원을 제공하고, 경제적 어려움이 있는 환자들에게는 공공기관, 민간후원기관과 연계하여 의료비를 지원해 왔습니다. 뿐만 아니라 지역사회에서 공공의료 실현을 위해 저소득층 지역주민을 위한 의료복지사업 등을 진행하며, 퇴원환자의 지역 복귀도 지원해 왔습니다. 그와 같은 활동의 연장선에서, 녹색병원은 YH무역 노동자들의 기숙사 터에 2027년 완공을 목표로 ‘전태일 의료센터’ 건립을 추진하고 있습니다. 그를 통해 ‘노동자, 일하는 사람들을 위한 병원’이라는 설립 취지에 맞게 노동자 중심의 공공의료 모델을 정립하려 하고 있습니다.

의료개혁 또는 의료대란으로 의료 공공성이 화두가 되고 있는 현재, 의료의 공공성과 사회적 연대를 실천하며 한국 사회의 평등과 공정을 실현하는데 기여해 온 녹색병원은 그 역사와 활동에 비추어 노회찬상이 추구하는 가치에 부합하며, 특별상 수상자로 선정되기에 충분한 자격을 갖추고 있습니다.

이에 노회찬재단은 ‘전태일 의료센터’ 건립에 벽돌 한 장을 쌓는다는 마음으로 녹색병원에게 노회찬 특별상을 수여합니다.

제6회 노회찬상 특별상 (한국옵티칼하이테크지회)

금속노조 옵티칼하이테크지회를 제6회 노회찬상 특별상 수상자로 결정하는 심사위원 회의가 열렸던 지난 2월 6일은 옵티칼하이테크지회 박정혜 수석부지회장과 소현숙 조직부장이 불 타 버린 회사 건물 옥상에서 고공농성을 시작한 지 395일째 되는 날이었습니다. 그로부터 일주일 뒤인 2월 13일 새벽 5시 세종호텔지부 고진수 지부장이 세종호텔 앞 도로 구조물 위에 올라가 농성을 시작했습니다. 이렇게 노동자들이 극한의 고공농성으로 노동운동의 전통을 이어가야 하는 나라는 대한민국밖에 없을 것입니다.

한국옵티칼은 일본 기업 닛토덴코가 100% 지분을 가진 회사입니다. 50년 동안 토지 무상임대, 법인세·취득세 감면 등의 혜택을 받고 2003년 구미 4공단에 입주했습니다. 노동자들은 일주일에 72시간씩 일했고, 회사는 18년간 7조 7천억 매출을 달성했습니다. 2022년 10월 공장에 화재가 발생하자 회사는 막대한 보험금을 받았음에도 공장 재건을 거부하고 노동자들에게 문자 한 통으로 청산을 통보했고, 희망퇴직과 정리해고로 2백여명의 노동자를 해직했습니다. 단 7명의 노동자가 지금까지 남아서 싸우고 있습니다.

회사는 평택의 쌍둥이 공장인 ‘한국니토옵티칼’로 물량을 모두 빼돌렸으니 “그곳에서 다시 일할 수 있도록 해 달라”는 노동자들의 주장은 일리가 있습니다. 그러나 이 노동자들의 권리를 지킬 수 있는 우리 사회의 법과 제도는 허술하기 짝이 없습니다. 회사는 노동자들에게 가압류, 가처분, 통장 압류, 단전단수, 부동산 강제 경매 등 온갖 법적 수단과 굴착기와 전기톱까지 동원해 탄압했지만 그때마다 노동자들은 기적적인 연대로 고비를 넘겨 왔습니다.

외국인 투자 기업들은 한국 정부로부터 막대한 혜택을 받으면서도, 수익성이 떨어지면 언제든 노동자들을 저버리고 떠날 수 있는 특권을 누리고 있습니다. 1989년 수미다전기, 오리온전자, 2003년 한국시티즌, 2006년 한국산본, 2008년 한국시티즌정밀, 2020년 한국게이츠, 2022년 한국와이퍼 등 수많은 외국인 투자 기업들은 민주노조가 생기는 것을 기점으로 기업을 청산하고 노동자를 해고하는 일을 반복해 오고 있습니다.

고공농성 등 장기투쟁을 하는 노동자들에게 사람들은 흔히 “그렇게 투쟁할 힘으로 다른 곳에 취업해 일을 하라!”고 충고합니다. 그러나 끝까지 남은 노동자들은 “우리까지 포기해 버리면 똑같은 일이 또 되풀이될 수밖에 없다.”는 생각을 합니다. “지금이라도 일본어로 반성문을 써서 내면 선처해 희망퇴직금은 주겠다”고 제안하는 회사에 맞서 장기간의 고공농성을 이어가는 노동자들을 격려하고, 남태령에 모였던 민주 시민들의 열망이 한국옵티칼 노동자들에게 어어지는 우리 사회의 연대를 기리고, 외국인 투자 기업이 노동자들의 권리를 함부로 훼손하지 못하도록 법과 제도를 마련하기를 촉구하는 의미로 금속노조 옵티칼하이테크지회에게 제 6회 노회찬상 특별상을 드립니다.

※ 별첨2. 제6회 노회찬상 수상 소감문

제6회 노회찬상 <강태완 님> 수상 소감문

귀한 상을 주셔서 감사합니다.

저는 강태완의 엄마 엥크자르갈(Enkhjargal)입니다.

2월 24일은 아들의 서른 세번째 생일이었습니다. 아들 유골이 있는 절에 다녀왔어요.

생일인데 내 마음은 무척 슬펐습니다. 살아있을 때 생일은 즐거운데 아들이 죽고 나니 생일이 슬프게 느껴집니다.

왜 태완이에게 이 상을 줄까? 생각해봤어요.

태완이는 자랄 때 대학도 갈 수 없었고 핸드폰도 못 만들고 인터넷, 은행계좌, 카드도 못 만들었어요. 한 마디로 젊은 사람답게 꿈꾸며 살지 못하였어요. 젊은 사람들은 다들 꿈을 꾸는데 우리 아들은 꿈꿀 수가 없었어요.

왜냐면 한가지 이유, 비자가 없었기 때문이예요. 그 한 가지가 없어서 태완이는 아무것도 할 수 없었어요. 만약 태완이가 그 나이에 맞게 대학을 나오고 직업을 갖고 보통 젊은이처럼 살았다면 이렇게 사고로 죽었을까하는 생각을 해요. 제가 한국에 데려오지 않았다면, 그래서 비자 없이 살게 만들지 않았다면, 지금도 살아있지 않을까 생각을 해요.

태완이는 늦었지만 비자를 받았고, 대학도 졸업했고, 자동차 회사의 연구원이 되었어요. 산재 사고로 죽지 않았다면 한국 국적도 땄을 거예요. 그런데 태완이가 짧게나마 젊은이답게 꿈을 가지고 살게 해준 정책이 없어진다고 들었어요.

태완이는 죽었어요. 그렇지만 지금도 태완이 같은 아이들이 한국에는 많이 살고 있어요. 앞으로 그 아이들이 태완이가 어릴 때 느꼈던 것처럼 아무런 희망도 꿈도 없이 살지 않았으면 좋겠어요. 아들은 세상을 떠났지만 저는 남아있습니다. 제 아들이라고 생각하고, 그 아이들 위해서 제가 할 수 있는 일들을 하면서 살겠습니다.

감사합니다.

제6회 노회찬상 특별상 <녹색병원 > 수상 소감문

벌써 2011년 8월의 일입니다. 한진중공업 정리해고 철회를 촉구하며 서울 대한문 앞 노상에서 30일째 단식농성을 벌인 당시 진보신당 노회찬 상임고문이 8월 11일 단식을 중단하고 서울 면목동 녹색병원 응급실로 이송되었습니다. 기나긴 단식투쟁에서는 물론, 회복치료 과정에서도 그는 흐트러짐이 없었고, ‘살맛 나는 세상’, ‘평등하고 공정한 나라’를 이루기 위해 자기 역할에 몰두하며 새로운 길을 열어나갔습니다.

노회찬이 우리 곁에 함께 있다면 지금의 상황을 보고 뭐라고 말할까요. 웃프다 못해 기괴한 대한민국의 현실을 두고 그가 내뱉을 촌철살인의 말들이 궁금해집니다. 이해하기 힘든 상황들을 유쾌하게 꼬집으면서도 다시 기운 차리고 일어날 힘을 불어넣는 정치가 노회찬이 그립습니다. 그렇게 위로받고 싶은 그에게 이렇듯 의미 있는 상을 받다니요. 녹색병원이 제6회 노회찬상 특별상 수상자로 선정되었다는 소식을 병원 직원들과 나누고 있습니다. 커다란 응원과 격려가 됩니다. 감사합니다.

녹색병원은 1980~90년대 우리나라에서 처음으로 집단 산업재해 인정투쟁이 진행된 후 원진레이온 직업병 환자들과 시민사회가 함께 만든 전문의료기관입니다. 2013년 서울 면목동에서 문을 연 녹색병원은 산재환자는 물론 일반 환자, 지역사회 취약계층을 위한 의료지원, ‘30분 배달제 폐지 캠페인’, ‘서서 일하는 노동자에게 의자를 제공하는 캠페인’, ‘상자에 손잡이를 만들어 운반노동 시 가중되는 노동 부하를 줄이자는 캠페인’ 등을 진행해 왔습니다.

수많은 병원이 새로 생겨나고 금세 사라지기도 하는 의료현실 속에서 녹색병원은 묵묵히 20여 년간 자기 사명을 실천해 왔습니다. 이제 녹색병원은 <전태일의료센터>를 건립하려 합니다. 노동자를 위한 병원을 만들어 일하다 다치고 병든 사람들의 건강과 그 속에 숨겨진 구조적 안전의 문제를 진단하는 일, 노동자가 몸을 회복하고 다시 일터로 돌아가도록 돕는 일, 나아가 일하는 사람이 어떻게 하면 덜 아프고 덜 다칠 수 있을지를 연구하는 병원으로서 더욱 큰 역할을 해나가겠습니다.

이 과업은 노회찬이 생전에 주목해 온 이들, 6411번 첫 버스에 탄 ‘투명인간들’에 대한 연민과 연대의 마음과 맞닿아 있습니다. “서울 구로구 가로수공원에서 출발해 강남을 거쳐 운행하는 6411번 버스. 새벽 4시에 출발하는 첫 차와 4시 5분에 출발하는 두 번째 차를 타고 매일 출근하는 이들은 직장인 강남의 빌딩에 출근해야 하는 5~60대 아주머니들입니다. 수많은 직장인이 그 빌딩을 드나들지만, 이들을 의식하는 사람들은 거의 없습니다. 그냥 ‘아주머니’, 청소하는 미화원일 뿐입니다. 한 달에 85만원 받는 이분들이야말로 투명인간입니다. 존재하되 그 존재를 느끼지 못하고 함께 살아가는 분들입니다.”

녹색병원은 우리사회의 ‘투명인간’, 한국을 실제로 움직이며 우리를 살아가게 하는 수많은 투명인간의 건강과 인간다운을 삶을 지키는 병원이 되겠습니다. 노회찬상이 부여한 무게감을 긍지있게 받아안으며 앞으로 계속 나아가겠습니다.

감사합니다.

제6회 노회찬상 특별상 <한국옵티칼하이테크지회> 수상 소감문

우선 노회찬상 특별상을 한국옵티칼하이테크지회에 주셔서 진심으로 감사 드립니다.

한국옵티칼하이테크 모기업은 일본기업인 ‘니토덴코’입니다. 2022년 10월 공장에 불이 나자 회사는 한 달 만에 청산을 통보하고 집단 해고했습니다.

니토덴코는 한국정부로부터 50년간 땅도 무상으로 임대받고, 법인세도 감면받았습니다.니토덴코는 같은 혜택을 받으며 같은 제품을 생산하는 또다른 공장을 평택에 두고 있습니다. 한국옵티칼을 청산하면서 물량은 모두 그곳으로 빼돌렸습니다. 니토덴코는 물량만 빼돌리고 우리들의 고용승계는 2년 넘게 외면하고 있습니다.

니토는 해고도 모자라 우리에게 온갖 손배가압류를 걸고 지회 사무실에 물과 전기를 끊고 조합원들의 통장까지 압류하고 집을 경매하는 비인도적인 만행을 서슴치 않고 있습니다.

이는 OECD 다국적 기업 가이드라인, 유엔의 비지니스와 인권과 같은 국제규범은 물론 니토덴코 스스로 세운 인권경영과도 어긋납니다. 니토덴코는 자국 기업의 국제규범 준수를 요구하는 일본시민들에게 까지 ‘전략적봉쇄소송’을 남발하고 있습니다.

니토덴코가 화재보험금만 챙기고 버린 불탄 구미공장에는 두 여성 조합원이 400일 넘게 고공농성을 하고 있습니다.

가장 낮은 곳에 시선을 맞추던 故 노회찬 의원님이라면 400일이 넘도록 고공농성을 지켜만 보셨을까요? 새롭게 시작되는 정부는 달라져야 합니다. 노동자가 해고 되지 않는 세상, 비정규직이 없는 세상, 차별 받지 않는 세상, 노동자‧민중의 삶이 보장되는 세상이어야 합니다.

공정하고 평등한 세상을 위해 걷기 시작하였습니다.

2월 7일부터 구미 고공농성장에서 부터 3월 1일 국회까지 희망뚜벅이를 걷습니다.

국회가 고용승계와 외투기업의 먹튀 재발방지에 책임있게 나서길 촉구하며 시민들이 함께 걷습니다.

한국옵티칼하이테크지회 조합원들도 포기 하지 않고 이번 만큼은 외투기업에게 고용의 책임을 묻고 반드시 현장으로 돌아가겠습니다.

감사합니다.